주요 업무

1.  재무·회계 결산 및 재무제표 관리

- K-GAAP 기준 월/분기/연결/연간 결산 총괄

- 결산 일정 수립 및 각 부서 데이터 수집 프로세스 관리

- 내부 보고용  손익계산서(PL), 재무상태표(BS), 현금흐름표(CF) 작성 및 경영진 보고

- 외부 회계감사 및 반기 검토 대응, 회계법인 커뮤니케이션

2. 세무 관리 및 신고

- 부가가치세, 원천세, 법인세, 지방세 등 정기 신고 및 검토

- 세무조정 및 세무리스크 사전 관리

- 세무조사 대응, 세무 자문사(세무법인) 협업

- 정부지원금, R&D 세액공제 등 공공과제 회계/세무처리 검토

3. 자금 및 예산 관리

- 자금계획(Cash Flow Forecast) 수립 및 주간 현금운용 관리

- 투자유치금 및 프로젝트별 자금 운용 계획 수립

- 예산 편성, 집행, 실적분석(Variance Analysis) 및 경영진 보고

- 자금·예산 관련 ERP/관리시스템 설계 및 프로세스 개선

4. 내부통제 및 회계 프로세스 고도화

- 내부회계관리제도 수준에 준하는 통제체계 수립 및 운영

- 비용 승인, 계약 검토, 증빙 관리 등 내부 통제 프로세스 수립 및 모니터링

- 회계 ERP 관리

5. 경영진 및 외부 이해관계자 대응

- 감사인, 세무서, 은행, 정부기관 등 재무 회계 관련 대외 커뮤니케이션

- 경영진 대상 월간 손익, KPI, 예산 대비 실적 분석 보고서 작성 지원

- 신규 사업(글로벌 진출, 자회사 설립 등)에 따른 회계/세무 검토 및 구조 제안

- IPO 대비 회계 정책 정비 및 관리체계 구축 지

6. 팀 관리 및 경영지원 업무

- 회계/재무 담당자(주니어~미들급) 업무 검토 및 코칭

- 팀 내 보고 체계 및 업무 표준 정립

- 타 부서(영업, 사업, HR 등) 협업 프로세스 조율

- 그 외 팀에서 필요한 업무 상시 대응(경영지원)

자격 요건 

- 회계·세무 관련 경력 7~12년

- K-GAAP 및 K-IFRS 기반 결산 및 재무제표 작성 경험

- 자체 기장 5년 이상 경험

- 외부 감사  및 세무신고 실무 경험

- 스타트업 또는 비상장기업 회계 실무 경험자(A to Z 가능한 분)

- 논리적이고 구조적인 커뮤니케이션 능력

- 꼼꼼한 업무 스타일과 높은 책임감

필요 기술

​- 월·분기 결산 및 재무제표 작성 능력

- 예산·자금 관리 및 비용 통제 능력

- ERP(더존 등) 및 Excel 활용 능력

우대 사항

- 회계 및 경영 관련 자격 보유자

- ERP 구축·고도화, 내부회계관리제도 수립 경험자

- 투자사 대응 및 IR 리포트 작성 경험자

- 헬스케어, AI, IT 산업군, 제조업 근무 경험자

- 조직관리 또는 리더십 경험 (주니어 관리 포함)

- 영어 업무 커뮤니케이션 가능자

근무 조건

- 정규직(4대보험 가입, 수습기간 3개월)

- 유연근무제(출근 시간: 7시 ~ 11시)

- 코어 근무시간: 11시 ~ 15시 

- 주 40시간 근무

- 월 5회(5일)이내 재택 또는 원격 근무 가능 

혜택 및 복지

[업무 몰입을 위한 지원]

- 개인 장비 구매 지원(최대 400만원)

- 사무실 음료 및 간식 제공

- 야근 시, 저녁 식대 지원

[휴식 및 건강 관리 지원]

- 근속년수에 따른 리프레시 휴가 부여(유급)

- 연 1회 종합건강검진 지원

- 2시간 단위 연차 휴가 사용 제도 시행 

[소통을 위한 지원]

- 팀 활동비 지원 

- 매월 1회 런치챗 진행 

- 타운홀 미팅 및 사내 캐주얼 행사 진행 

[경조사 및 기념일 지원]

- 각종 경조사 지원 및 명절 선물 제공

- 기념일(생일) 축하 지원 

- 복지포인트 연 120만(120만원) 포인트 지급

- 매년 창립 기념일 휴가 

- 입사시 웰컴키트 제공 

[학습 및 개발 지원]

- 직무 관련 도서 및 콘텐츠 지원

- 컨퍼런스 및 외부 교육 참여 지원   

채용 프로세스  

[채용 절차]

Step 1. 서류 전형

- 서류 접수 후 최대 1주일 이내로 회신 

- 지원자 개별 연락

Step 2. 1차 면접: 실무진 면접 

- 대면/ 비대면 면접 (30분~60분) 

Step 3. 2차 면접: 경영진 면접

- 대면 면접 (60분) 

  ** 면접 합격자 대상, 필요 시 평판 조회 진행

Step 4. 처우 협의 및 입사일 조정 

Step 5. Final Offer(최종 합격)

• 서류 합격자에 한해 수시 연락드립니다. 

• 내부 사정에 따라 채용 절차는 변경되거나 생략될 수 있습니다.

• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

• 입사 후 3개월의 수습기간 실시 후 평가 결과에 따라 수습기간이 연장되거나 채용 취소될 수 있습니다.

[제출서류] 

자유양식의 이력서, 경력기술서 제출  (형식: PDF)